Är du frustrerad över någonting du håller på att lära dig? Vad bra, du håller på att utvecklas!
Inlärning går i olika faser och mellan dessa faser är det inte ovanligt att vi blir frustrerade och vill ge upp. Att fortsätta trots frustration är en av de största utmaningarna med att lära sig nya saker eller ändra beteenden. Men släng inte in handduken, du är på väg att utvecklas!
Och glöm inte att träna på det du redan kan. Om du fortsätter att träna blir du till slut en mästare.
Omedvetet inkompetent
Första fasen i inlärning, omedveten inkompetens, innebär att du är omedveten om vad du behöver lära dig och vad du inte kan. Man brukar ju säga att okunnighet är en salighet, all utveckling börjar med insikt om vår okunskap.
Medvetet inkompetent
Nu börjar inlärningen att kännas lite mera obekväm. I andra fasen, medveten inkompetens, börjar du förstå att det finns saker som du inte kan men bör lära dig för att gå vidare. Insikten är ett faktum.
Medvetet kompetent
Nu behärskar du det du lärt dig. Den tredje fasen, medveten kompetens, innebär att du vet att du kan, men du gör det du lärt dig med en relativt stor ansträngning och koncentration.
Omedvetet kompetent
Nu sitter det i ryggmärgen! Den fjärde fasen, omedveten kompetens, beskriver den fas då det du har lärt dig rotat sig i din personlighet och dina beteenden, det har blivit en självklarhet för dig.
Mästerskap
Att befinna dig i mästerskap innebär att du tränar och tränar på det du kan. Du utmanar hela tiden dig själv, som en elitidrottare som försöker att bli bättre hela tiden. Glöm inte att det är spelare som Ronaldo och Zlatan som tränar hårdast.
Olika inlärningsstilar
Extended DISC modellen används för att observera och analysera beteende och kommunikationsstil. Extended DISC analyserar inte personligheter, värderingar, kompetens eller erfarenheter.
Vår beteendestil står inte i vägen för varken vår framgång eller vår utveckling. Den visar bara HUR vi tenderar att göra. Med andra ord har vi även olika utvecklings- och inlärningsstilar. Oavsett om du är coach, handledare, lärare, chef eller instruktör behöver du möta personer som håller på att utvecklas på olika vis.
Vill du lära dig mer om andra och förstå mera om beteenden och kommunikation? Vill du förstå dina kollegor och medarbetare bättre? Genom att certifiera dig i Extended DISC får du insikter om de beteenden och kommunikationsstilar som påverkar alla. Du kommer också förstå hur våra olika beteenden påverkar dynamiken i ett team, arbetsgrupper och organisationer. Fyll i dina uppgifter nedan så kontaktar vi dig och berättar mera.