Vår ledarcoaching är ett utvecklingsprogram där ledaren och hens verksamhet är i fokus. Coachingen tar sin utgångspunkt i verksamhetens vision, mål, verksamhetsplan och inte minst företagets värderingar. Med fokus på ledaren utvecklas ett personligt ledarskap och ledaren får möjlighet att skapa ett ledarskap som utgår från ledaren själv och hens personlighet.

Programmet är en tydlig grundprocess på 3-6 månader, innehållande 12-24 möten och varje del i programmet är kopplad till konkreta verktyg. Genom att använda verktygen på sin egen utveckling blir ledaren även kunnig i att kunna använda dem för utveckling av medarbetare och team inom organisationen. På det viset är vår ledarcoaching både ett individuellt utvecklingsprogram och ett utvecklingsprogram som ger hen ett otal nya verktyg och processer att använda i verksamheten. Varje gång coachen använder en process går coachen tillsammans med ledaren igenom hur just denna process kan användas i verksamheten.

Även om coachingen utgår från ledarens aktuella position och situation är den individuella coachingen en utveckling inom följande områden:

Samtliga av våra chefshandledare och coacher har en lång erfarenhet av ledarskap, organisationsutveckling och tusentals timmar av teamutveckling, handledning och coaching. Samtliga är internationellt certifierade ICC-coacher på Executive nivå. Våra coacher är även certifierade team-coacher. ICC är ackrediterad genom EMCC på EQA-nivå. Detta innebär att utbildningen är kvalitetssäkrad internationellt och håller en mycket hög nivå.

Våra coacher är även certifierade användare och trainers av Extended DISC, FinxS Feedback 360° och FinxS bedömningar.