Ta bort alla gissningar gällande medarbetarnas utveckling. Extended DISC identifierar medarbetarnas styrkor och utvecklingsområden och ger specifika och unika tips som är skräddarsydda för medarbetaren, så att hen kan maximera sin potential. Extended DISC skapar starkare relationer på arbetsplatsen och förbättrar kommunikation, ledning och försäljning.

Analyserna innehåller individuella tips så att medarbetare kan utveckla bättre strategier för framgångsrika samarbeten eller ledarskap på arbetsplatsen. Analysen identifierar naturliga beteenden, motivationsfaktorer, teamroll, styrkor och utvecklingsområden hos medarbetaren och i teamet.

Frigör teamets fulla potential med Extended DISC

Analysen ger personliga tips och råd som hjälper dina teammedlemmar att utveckla sina egna och förstå andras kommunikationsfärdigheter. Våra analyser ger en detaljerad bild av individuellt beteende för att identifiera områden som kan förbättras, så att ni kan uppnå maximal produktivitet.

Vad är DISC analyser & Extended DISC?

Extended DISC är ett psykometriskt utvärderingsverktyg, som är utformat för att hjälpa individer, team och organisationer att bli mer framgångsrika.

Verktyget är utvecklat av Extended DISC International OY Limited, som är baserat i Finland och de ansvarar för den ständiga utvecklingen av Extended DISC-systemet. Systemet släpptes, efter omfattande forskning och utveckling, 1994.

Sedan dess har användningen av Extended DISC-systemet ökat och är världens snabbast växande bedömningssystem. Den är tillgänglig på över 75 språk och används över hela världen i mer än 80 länder. Det är det enda bedömningssystemet som känner igen mer än 16 beteendestilar och rapporterar om 160 olika beteendetyper.

Extended DISC-analysen

Extended DISC-analysen ger konsulter, HR-specialister, ledare och coacher konkreta handlingsplaner för att förbättra individens, teamets och organisationens prestation. Den erbjuder anpassade och kraftfulla rapporter för individer och team.

I jämförelse med traditionella bedömningar går Extended DISC-profilen djupare in i en persons beteende. Bedömningsverktyget mäter och rapporterar 160 olika DISC-stilar, vilket ger att ger en djupare förståelse för individers beteende. Företag kan fatta mer pålitliga beslut kring sina talanger och öka produktiviteten.

Sammanfattningsvis:

• Klassificerar inte personer som bra eller dåliga
• Begränsar inte personens förmåga att utvecklas
• Ger inte höga eller låga poäng eller klassificerar människor som bättre eller sämre
• Mäter inte intelligens eller yrkeskompetenser
• Alla individer har olika styrkor och utvecklingsområden
• Vår beteendestil står inte i vägen för varken vår framgång eller vår utveckling. Den visar bara HUR vi tenderar att göra.

Begreppet om mänskligt beteende från globalt hyllade psykologer och beteendeteoretiker utgör grunden för Extended DISC teorin. Idag är Extended DISC en del av HR-organisationers dagliga ledningssystem för tusentals organisationer runt om i världen, med miljontals rapporter som slutförs årligen.

Du har tillgång till systemet online 24/7 genom FinxS-systemet, som även innehåller alla våra övriga verktyg som du vill arbeta med. Du kan förhandsgranska all data direkt på skärmen. När respondenten lämnat sitt svar kan du även ta ut en mängd olika rapporter som teamrapporter, ledarrapporter, samarbetsrapporter mm. utan extra kostnad. Extended DISC är mer än bara ett bedömningsverktyg.

Även om bedömningar är fördelaktiga i många tillämpningar, har bedömningar enbart en begränsad inverkan på prestation. Det är först när en individ eller ett team tillämpar informationen i praktiken som värdet skapas. Därför erbjuder vi en oändlig mängd övningar, presentationer och annan inspiration via våra supportsidor för certifierade användare.

Certifiera dig i DISC

Certifieringen är framtagen för dig som arbetar med coaching, utveckling av ledare och organisationer, medarbetare och försäljning. Verktyget används även effektivt inom rekrytering, organisationsutveckling, utbildning och konflikthantering.

Under certifieringem kommer du även att få insikter om dina egna beteenden och din egen kommunikationsstil. Du kommer att få både kunskap och verktyg att coacha, utmana, utbilda och utveckla individer och team.