Framgångsrik förändringsledning handlar inte bara om att genomföra strukturella förändringar, utan också om att förstå och hantera de mänskliga aspekterna. Trots att många företag investerar stora resurser i förändringsinitiativ, visar forskning att resultaten ofta uteblir. Varför? Ledare klarar oftast de tekniska och strukturella delarna av förändringen, men möter sällan medarbetares och kunders emotionella behov på…

Denna tid på året är idealisk för att reflektera över tidigare prestationer och samtidigt sätta kurs mot ännu större framgångar. Men hur säkerställer du att ditt team inte bara behåller sitt nuvarande tempo, utan också ökar sitt engagemang och tar försäljningen till helt nya höjder? Det handlar om att introducera strategier och initiativ som motiverar,…

Missnöjet i ett team kan vara en tyst, men farlig kraft som underminerar samarbetet och arbetsmoralen. Vad som först kan verka som oskyldiga skämt eller vardaglig sarkasm, kan dölja djupare känslor av missnöje och frustration. Enligt Harvard Business Review kan du känna igen missnöjet i teamet bl a. genom subtila pikar, snäsiga kommentarer och småaktigt…