I dagens dynamiska affärsvärld är företagskultur inte längre en uppgift som kan lämnas till HR-avdelningen eller ledningsgruppen. Det har blivit tydligt att företagskultur är något som genomsyrar hela organisationen och är allas ansvar. Från medarbetarna till högsta ledningen spelar var och en en avgörande roll i att forma och upprätthålla en hälsosam och framgångsrik företagskultur.  …

Vår erfarenhet är att många säljare upplever kalla samtal och första kontakter som obehagliga och blir lätt distraherade av andra, ”trevligare” aktiviteter när de ska ringa kalla samtal. Säljaren kanske planerar att prospektera senare, men det slutar ofta med att hen inte spenderar tillräckligt med tid på att leta efter nya affärsmöjligheter och kontakter. En…

Grupptänkande kan beskrivas som ett fenomen när medlemmar av en grupp strävar efter att uppnå konsensus och samstämmighet i sina åsikter och beslut, även om det kan innebära att de avviker från sin egen personliga bedömning eller rationellt tänkande. Det är ett sätt för gruppen att upprätthålla samhörighet och undvika konflikter eller spänningar inom gruppen….