Denna tid på året är idealisk för att reflektera över tidigare prestationer och samtidigt sätta kurs mot ännu större framgångar.

Men hur säkerställer du att ditt team inte bara behåller sitt nuvarande tempo, utan också ökar sitt engagemang och tar försäljningen till helt nya höjder?

Det handlar om att introducera strategier och initiativ som motiverar, inspirerar och utrustar ditt team med de verktyg de behöver för att prestera på topp under hela höstsäsongen.

En ofta förbisedd men otroligt viktig faktor är energins roll genom hela säljcykeln, enligt Amy K Hutchens i Brainz Magazine.

Din energi som ledare, och ditt teams energi, är den kraftfulla, underliggande drivkraften som styr och levererar resultat.

Den driver säljteam framåt, skapar långvariga och tillfredsställande relationer, ökar prestationerna och hjälper till att behålla de bästa säljtalangerna.

För att maximera effekten av denna energi och säkerställa att ditt team fortsätter att prestera på topp, kan du som ledare införa specifika aktiviteter och strategier som inte bara upprätthåller motivationen utan också driver teamet mot nya framgångar. 

5 Kraftfulla strategier för energi och innovation

1. Mikroträning: Små doser av kraftfull utveckling.
   Istället för att planera stora utbildningssessioner, prova mikroträning – korta, intensiva sessioner på 15-20 minuter som fokuserar på specifika färdigheter eller verktyg. Denna metod håller lärandet engagerande och relevant, och kan lätt integreras i vardagen utan att störa arbetstempot.
2. Kreativa Brainstorming-möten: Tänk utanför boxen. Förnya era teammöten med kreativa brainstorming-sessioner där alla idéer är välkomna – även de galnaste! Ge varje medlem en specifik roll, som ”djävulens advokat” eller ”framtidsspanare”, för att bryta mönster och uppmuntra nya tankebanor. Ofta kommer de bästa försäljningsstrategierna från oväntade håll.
3. Skapa en energikickstart: Börja dagen på topp. Inför en daglig energikickstart – en kort morgonsamling med musik, snabba peptalks, eller delning av personliga segrar. Detta stärker samhörigheten och ger teamet en positiv start på dagen;en morgon som börjar med extra energi och glädje.
4. Virtuella ”Lunch & Learns”: Kombinera nytta med nöje. Underlätta för lärande och nätverkande genom att ordna virtuella ”Lunch & Learns” där teamet kan ta del av inspirerande föreläsningar eller diskussioner samtidigt som de äter lunch tillsammans – om än på distans. Det är ett lättsamt sätt att införliva kontinuerlig utveckling och samhörighet.
5. Personlig välmåendeplan: Boost för både kropp och själ. Varje medlem i teamet får skapa en personlig välmåendeplan för hösten, med små, dagliga insatser för att må bra. Det kan vara allt från korta pauser för stretching, till mindfulness-övningar eller friskvårdstimmar. När ditt team mår bra, presterar de på topp.

FinxS Säljakademien

I Säljakademien fokuserar vi på att stärka ditt team inifrån genom att hjälpa dem utveckla det som verkligen gör skillnad – deras egen tankesätt och kompetens.

Vår utbildning ger säljare verktygen att ta kontroll över sina egna prestationer genom att fokusera på vad de själva kan påverka.

Vi lär dem att identifiera och utnyttja sina styrkor, samtidigt som vi ger dem de nödvändiga verktygen för att navigera genom utmaningar med ett positivt och lösningsorienterat tankesätt.

Varför välja oss?

• Vi fokuserar på att varje krona du investerar verkligen räknas och blir en sann investering snarare än ett ekonomiskt svart hål.
• Vi motverkar den ökända ’hyllvärmareffekten’ genom att erbjuda utbildning som är specifikt anpassad och därmed har en bestående inverkan på ditt team.
• Vår interaktiva och målinriktade digitala plattform ser till att ditt säljteam inte bara är engagerad, utan också inspirerad att omsätta ny kunskap i praktiken, varje dag.

Investera i en framtid där ditt säljteam inte bara överträffar sina mål, utan också bidrar till företagets övergripande framgång och kultur.

Ta steget idag för en mer produktiv och engagerad försäljningsstyrka och klicka på knappen nedan för att läsa mer!